黄山公司（申宝策略）组织开展“悦享微课”第四期活动

    为积极推进学习型组织建设，进一步打造给职工精神补钙、引领职工思想的主阵地，8月27日，黄山公司（申宝策略）组织开展“悦享微课”（第四期）活动，公司领导、各部门员工参加。

    本次活动共有四位员工进行不同主题的学习分享：朱治军围绕部门主要工作，分享了在面对多重挑战时如何主动作为，细致谋划，以实现经营目标为落脚点，坚守初心，体现了深安人脚踏实地、无私奉献的精神风貌；叶兰香以“公司常用公文种类与格式”为主题，从公文种类、公文格式两大模块系统讲解了公文写作中的易错点和重难点，从专业的角度进一步补齐了员工公文写作不规范的短板；刘淼详细阐述了“有话好好说”的重要性，分别从“Why、How、What”三方面讲述良好沟通的重要性，用生动形象的案例和亲切活泼的课堂氛围向全体员工展示了“沟通”的实用技巧；时光立足自身工作岗位，用自己参与集团公司大监督工作的亲身经历，阐述了大监督体系工作的重要性和必要性，增强了员工对党风廉政建设工作及巡察整改工作的具象了解。

    本次“悦享微课”涵盖了业务知识与工作技巧分享，与会同事纷纷表示表示，“悦享微课”员工搭建了日常学习平台，起到了开阔视野、解放思想、更新知识、提高素质、交流经验的作用，每一次的课堂都引导着大家在干中学、学中干，形成比拼赶超、奋勇争先的浓厚学习氛围。

    根据工作安排，后续将会有更多黄山（深安）人走上“悦享微课”的讲台，分享他们的学习成果与工作经验，通过一次又一次的“悦享微课”，不断提高员工的自我认识，加强员工的自我管理，引导大家以更加饱满的工作热情和积极的工作态度投身公司二次创业发展，用“学、干、进”托起公司发展的美好愿望，为公司“十四五”时期发展注入满满的正能量。