党建工作
申宝策略召开2019年度第十二次党委中心组学习（扩大）会议
2019/11/27
浏览次数：
2019年11月26日上午，申宝策略党委召开2019年度第十二次党委中心组学习（扩大）会议。党委书记、董事长葛焱坤主持会议。
会议传达了集团公司党委书记、董事长陈翔和党委副书记、总经理黄林沐在党委扩大会议上的讲话精神。集中学习了《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》有关精神和集团公司有关要求。党委中心组成员围绕学习内容依次开展交流研讨。会议还听取了申宝策略三项制度改革工作推进情况的报告。
会议要求，各党支部要将全会精神列入“三会一课”、主题党日学习内容并制定专题学习研讨计划，迅速兴起学习十九届四中全会精神热潮。申宝策略和黄山公司要向对标先进，在转型发展中聚焦薪酬分配、绩效考核、选人育人用人等方面的主要矛盾和重点问题，逐步建立和完相关体系。公司领导干部要统一思想，强化改革意识，敢于突破、敢于斗争、敢于创新、敢于兑现。
会议强调，本次会议是一次重要的会议，杜长棣事件是对广大党员干部的再一次警示。党员干部要谨言慎行、守住底线，同时要加强对党员干部权力运行的制约和监督，让员工监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。
会议传达了集团公司党委书记、董事长陈翔和党委副书记、总经理黄林沐在党委扩大会议上的讲话精神。集中学习了《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》有关精神和集团公司有关要求。党委中心组成员围绕学习内容依次开展交流研讨。会议还听取了申宝策略三项制度改革工作推进情况的报告。
会议要求，各党支部要将全会精神列入“三会一课”、主题党日学习内容并制定专题学习研讨计划，迅速兴起学习十九届四中全会精神热潮。申宝策略和黄山公司要向对标先进，在转型发展中聚焦薪酬分配、绩效考核、选人育人用人等方面的主要矛盾和重点问题，逐步建立和完相关体系。公司领导干部要统一思想，强化改革意识，敢于突破、敢于斗争、敢于创新、敢于兑现。
会议强调，本次会议是一次重要的会议，杜长棣事件是对广大党员干部的再一次警示。党员干部要谨言慎行、守住底线，同时要加强对党员干部权力运行的制约和监督，让员工监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。
深安党委班子成员、申宝策略和黄山公司部门负责人及以上人员、服装鞋帽公司领导班子成员参加会议。
